Empresa pode Definir Percentual de Recolhimento do GILRAT por Estabelecimento

GILRAT - Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho.

O gestor precisa estar atento para a possibilidade de conduzir, dentro das normas legais, o menor índice para aplicação por estabelecimento, visando economia da contribuição respectiva.

É facultado à empresa, para fins de cálculo do percentual referente à contribuição previdenciária destinada ao financiamento dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho (GILRAT), aferir o grau de risco de forma individual, por estabelecimento inscrito no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, ou unificada, pela empresa como um todo.

Desta forma, o gestor precisa estar atento para a possibilidade de conduzir, dentro das normas legais, o menor índice para aplicação por estabelecimento, visando economia da contribuição respectiva.

Base: Lei nº 8.212, de 1991, art. 22, II; Lei nº 10.522, de 2002, art. 19, II, §§ 4º, 5 e 7º; Regulamento da Previdência Social (RPS), aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 1999, art. 202, § 3º; IN RFB nº 971, de 2009, arts. 72, II, § 1º, I e II; IN RFB nº 1.453, de 2014, art. 1º; Ato Declaratório PGFN nº 11, de 2011; e Parecer PGFN/CRJ nº 2.120, de 2011 e Solução de Consulta Disit/SRRF 1.026/2015.

Fonte: Blog Guia Trabalhista

Veja dicas de etiqueta para uso de e-mails da empresa

Atualmente, a maioria das empresas trabalha à base de computadores integrados, por isso, a boa etiqueta no ambiente corporativo também deve prevalecer no aspecto virtual. Segundo Madalena Feliciano, diretora geral do Outliers Careers, é necessário atentar-se pela maneira como se escreve e-mails que vão circular pela empresa. “Desde erros ortográficos até piadinhas que parecem ser inocentes, mas que possuem potencial para magoar alguém, nada pode passar em um e-mail corporativo. É necessário prestar atenção redobrada em tudo”, diz.

Veja abaixo as dicas da especialista:

Amigos, amigos, negócios à parte
Os e-mails trocados utilizando-se o domínio da empresa devem ser estritamente profissionais. “É cada vez mais comum o vazamento de informações via e-mail ou mídias digitais que podem causar danos à empresa, por isso, é necessário separar bem o ambiente pessoal do de trabalho”, explica Madalena.

Escrever pouco é escrever bem
Quando se quer passar uma mensagem, é sempre bom escrever de modo conciso, porém educado. “Ir direto ao ponto rapidamente, sem deixar de fora o que é essencial, é de bom tom nos e-mails profissionais”, aponta.

Cuidado com o português
Para um profissional formado, sempre pega mal escrever errado, mesmo que seja por pura falta de atenção. “A capacidade e credibilidade do indivíduo são analisadas, também, por e-mail, por isso a necessidade de checar o que se escreve”, diz a coach.

Checar antes de apertar “enviar”
Uma mexida desatenta no mouse, e o e-mail é enviado pela metade ou com informações incorretas. Segundo a diretora geral do Outliers Careers, é importante checar com precisão o corpo do e-mail, para ter certeza que ele será enviado da forma desejada.

Nada de beijos e abraços
Na hora de assinar um e-mail, é altamente recomendado que se escreva apenas “atenciosamente”, ou, para encurtar, “att”. Por mais que você seja próximo, colocar “beijos” ou “abraços” no final de um e-mail corporativo pode não ser bem visto pelos superiores.

Fonte: G1

PLEIN – 2015/04 – EDUCAÇÃO CORPORATIVA

 I – Unidade promotora: curso de Administração, Ciências Contábeis e  Pedagogia

 II – Coordenação: Iolanda Montano dos Santos e Marcone de Souza

III – EMENTA: Educação Corporativa (72 horas/aula): A disciplina traz a proposta de discutir a educação corporativa e o papel da empresa na sociedade e de desenvolvimento e capacitação de pessoas no meio empresarial. Aborda questões relacionadas à universidade corporativa, responsabilidade social da empresa, projetos sociais e suas parcerias, e inovação social.

 IV – PÚBLICO ALVO

Alunos dos cursos de graduação da IES.

V – PRÉ-REQUISITOS – sem pré-requisito

VI – PERÍODO DO CURSO 

Será realizado entre os dias 08 a 20 de julho a 2015 – Semi-presencial. 

VII – HORÁRIO DAS AULAS 

Presenciais – 19h15h às 22h50.    

   

VIII – CARGA HORÁRIA: 72 horas/aula

IX – CRÉDITOS: 04         

 X – DOCENTE: Marcelo de Oliveira

XI – INVESTIMENTO

R$ 810,36 –  pagamento à vista na data da matrícula

R$ 956,26 – em 6 X 159,45 (sendo a primeira paga no ato da matrícula e as demais nas mensalidades de Agosto a Dezembro 2015).

Fechamento da turma com número mínimo de 15 alunos.

XII – INFORMAÇÕES PARA INSCRIÇÃO

Na Secretaria das Faculdades ou com a Coordenação de Curso.

Telefone de Contato: (51) 3340-7888